Assessmentcenter AC
Percoms-Assessment bedeutet professionelle Aussensicht in der Personalselektion. Mithilfe unserer Assessments und Potenzialanalysen finden Sie geeignete Mitarbeitende und können optimale Entwicklungsbedingungen garantieren.
Warum Percoms-Assessment?
Unser Ziel ist es, die geeigneste und passendste Person für Sie zu finden und Ihr Potenzial für die Unternehmung aufzuzeigen. Das Assessment kann sowohl als Selektions- wie auch als Entwicklungsinstrument eingesetzt werden. Ihre Vorteile:
- Kandidatenprofil: Stärken und Entwicklungsbereiche werden aufgezeigt.
- Leistungskennwerte ermöglichen den Direktvergleich der Kandidaten.
- Fundierte Anstellungsentscheidungen können gefällt werden.
- Einsparungen werden durch Vermeidung von Fehlbesetzungen realisiert.
Unsere Instrumente
Das Assessment besteht aus realitätsnahen Übungen und psychologischdiagnostischen Testverfahren und setzt sich aus folgenden Elementen zusammen:
- Rollenspiele und Präsentationen
- Persönlichkeits- und Führungsstilfragebogen
- Leistungstest (z.B. IQ Test oder Postkorbübung)
- Reflexionsaufgaben
- Interview
Ablauf
Unkompliziert und speditiv erfolgt unsere Dienstleistung auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt:
- Bestimmung der Kernkompetenzen der zu besetzenden Funktion
- Konzept mit Anforderungsprofil und Offerte
- Assessmentdurchführung
- Auswertung und Berichterstellung mit Anstellungsempfehlung
- Direktvergleich der Kandidaten
- Feedbackgespräch mit Kandidatinnen und Kandidaten
Unser Team
Lernen Sie unser Team kennen, wir sind für Sie da!
Rezensionen
Schauen Sie, was unsere Kunden sagen.