Was ist T-Learning?
T-Learning basiert auf interaktiven Onlinekursen, gekoppelt mit Onlinecoachings und Praxistrainings. T-Learning lässt sich nahtlos in bestehende Aus- und Weiterbildungskonzepte integrieren. Die ansprechenden Inhalte werden mittel drei interagierenden Ebenen vermittelt. Im Video beschreiben wir, warum das "T" im T-Learning, transformationales Lernen bedeutet.
Warum T-Learning?
Das sind unsere Argumente.
Ressourcen
Sie lernen zeitnah, unabhängig und setzen Ihre Ressourcen optimal ein.
Qualität
Sie bekommen Inhalte, die messbar, nachvollziehbar, und skalierbar sind.
Motivation
Sie lernen abwechslungsreich, modern und Ihrem individuellen Stil entsprechend.
Onlinekurse
Das inhaltliche Wissen wird von den Teilnehmenden individuell, zeit- und ortsunabhängig mit unseren Onlinekursen gelernt. Die Kurse sind abwechslungsreich, interaktiv, spannend und modern aufgebaut. Da digitales Lernen ohne analoges Lernen nicht funktioniert, sind alle Onlinekurse mit Onlinecoachings und Praxistrainings verbunden.Onlinecoachings
Parallel zum orts- und zeitunabhängigen Lernen, reflektieren die Lernenden ihr Wissen unter professioneller Begleitung unserer Coaches. Die Coaches haben jahrelange Berufserfahrung und eine professionelle anerkannte Coachingausbildung. Sie begleiten die Lernenden fachlich und persönlich während der Ausbildung.
Praxistrainings
T-Learning bedeutet nicht nur Wissen online zu erwerben und mit Onlinecoaching zu reflektieren. Vielmehr wird dieses Wissen in realitätsnahen Praxistraining ins Handeln umgesetzt. Aus Fallbeispielen der Lernenden spielen professionelle Schauspielende verschiedene Szenarien und ermöglichen den Lernenden, unter fachkundiger Anleitung einer Trainerin oder eines Trainers, ihr Wissen realitätsnah zu vertiefen.Haben Sie Fragen?
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