F360 · 360-Grad-Feedback
Feedback für Führung,
das ankommt. Und weiterführt.
F360 ist das 360-Grad-Feedback-Werkzeug der Percoms AG aus St. Gallen. Server in der Schweiz, vier Sprachen, digitaler Coach und persönliches Auswertungsgespräch. Für Personalverantwortliche, Geschäftsleitungen und Coaches, die aus Feedback Entwicklung machen wollen.
Warum F360
Feedback ist nicht das Problem. Transfer ist es.
Viele 360-Grad-Prozesse enden mit einem PDF und guten Vorsätzen. Was fehlt, ist der Schritt danach: die ehrliche Reflexion, der strukturierte Blick auf die offenen Antworten mit digitaler Unterstützung, das Gespräch, in dem Muster sichtbar werden, und der Entwicklungsplan, der wirklich genutzt wird. F360 ist dafür gebaut. Die Plattform liefert Daten, Berichte und einen digitalen Coach. Das persönliche Auswertungsgespräch buchen Sie optional dazu.
Drei Gründe für F360
Was F360 anders macht
🇨🇭 Schweizer Lösung
Server in einem Schweizer Rechenzentrum, durchgängige Verschlüsselung, Löschung auf Anforderung, Datenschutzvertrag nach Schweizer und europäischem Recht. Ihre Daten bleiben in der Schweiz und gehören vertraglich Ihnen. Details im Info-PDF.
↗ Entwicklung statt Reporting
Ein digitaler Coach analysiert die offenen Antworten, das persönliche Auswertungsgespräch ist im Managed-Paket enthalten, der Entwicklungsplan steht der Führungskraft direkt im eigenen Bereich zur Verfügung. Feedback wird zu Handlung.
⚙ Modular und mehrsprachig
63 geprüfte Standard-Fragen zu 9 Führungskompetenzen, frei erweiterbar um eigene Bereiche und Fragen. Deutsch, Englisch, Französisch und Italienisch pro Feedback-Geber wählbar — auch gemischt in derselben Runde.
Prozess
So funktioniert F360 in fünf Schritten
- Einrichtung mit dem Assistenten. Führungskräfte, Feedback-Gruppen, Themenbereiche und Sprachen in 15 Minuten eingerichtet — oder von Percoms aus dem Managed-Paket heraus erledigt.
- Einladungen verschicken. Automatischer E-Mail-Versand, Erinnerungen im gewählten Rhythmus, Status pro Feedback-Geber jederzeit in der Übersicht.
- Ausfüllen in vier Sprachen. Bewertung von 1 bis 6 plus offene Kommentarfelder, «kann ich nicht beurteilen» als Option, Pause und Fortsetzen jederzeit möglich.
- Reports generieren. Persönlicher PDF-Bericht pro Führungskraft, Organisations-Bericht für die Gesamtschau, kompakter Bericht fürs Coaching, Tabellen-Export über die Schnittstelle.
- Transfer sichern. Analyse durch den digitalen Coach, persönliches Auswertungsgespräch à 45 Minuten pro Führungskraft, Entwicklungsplan im eigenen Bereich, Folgerunden zeigen den Vorher-Nachher-Vergleich.
Funktionen
Funktionsumfang im Detail
Messmodell
- 9 Führungskompetenzen mit je 7 Fragen, total 63 geprüfte Standard-Fragen
- 4 übergeordnete Kompetenz-Dimensionen aus der Forschung (nach Bass & Avolio)
- Flexibel: Standard-Fragen ausblenden oder ergänzen, eigene Themenbereiche anlegen
- Drei offene Standardfragen (Stärken, Entwicklungsfelder, Was zu viel des Guten ist)
Feedback-Rollen
Selbsteinschätzung, Mitarbeitende, Vorgesetzte, Kolleginnen und Kollegen auf gleicher Ebene, Externe — Mindest- und Höchstzahl pro Gruppe frei wählbar. Eine Schutzregel für kleine Gruppen: Liegen weniger Antworten vor als das festgelegte Minimum, fliessen sie anonym in einen Sammel-Pool «Sonstige» ein.
Reports und Visualisierungen
Netz-Diagramm, Balken- und Farb-Übersicht, Selbst- und Fremdsicht im Vergleich, Vorher-Nachher-Vergleich zwischen Runden. Abschnitte wählbar: Kurz-Zusammenfassung, blinde Flecken, offene Rückmeldungen, Impulse fürs Coaching, Entwicklungsplan.
digitaler Coach
Intelligente Auswertung der offenen Antworten: erkennt Muster, Stärken und Entwicklungsfelder. An den externen Technologie-Dienstleister werden ausschliesslich Auswertungs-Werte übermittelt. Alle Details regeln wir im Datenschutzvertrag.
Integrationen
Schnittstelle für eigene Anbindungen, Tabellen-Import und -Export, Anmeldung über Microsoft oder Google-Konto. Anbindungen an Bexio, Personio und SAP sind in Vorbereitung.
White-Label und Partner
Eigener Bereich für Partner mit eigenem Logo, eigenen Bezeichnungen für Feedback-Gruppen, eigener PDF-Fusszeile und eigener Abrechnungsübersicht.
Einblick
So sehen F360-Berichte aus
Vier Blicke in den Bericht — so, wie Ihre Führungskräfte und Sie ihn bekommen.
Selbst- und Fremdsicht im Vergleich
Ein Netz-Diagramm zeigt Selbstbild und vier Feedback-Gruppen über alle neun Kompetenzen. Lücken und Übereinstimmungen werden sofort sichtbar.
Heatmap über alle Führungskräfte
Jede Zeile eine Führungskraft, jede Spalte eine Kompetenz. Durchschnittswerte farbig eingefärbt — inklusive Organisationsdurchschnitt pro Dimension.
Antwortverteilung pro Dimension
Zeigt je Dimension, wie häufig welcher Wert vergeben wurde. Hilft, Einigkeit von Polarisierung zu unterscheiden — nicht alles, was einen Durchschnitt hat, hat auch Konsens.
Jede Frage im Detail
Selbstbild als Linie, Fremdbild als Box-Plot — pro Einzelfrage. Genau die Granularität, die im Coaching-Gespräch gebraucht wird.
Vier Beispiele — die Plattform liefert weitere Ansichten, Vergleiche und Detailauswertungen. Am besten im Demo-Gespräch.
Preise
Zwei Wege zu F360 — transparente Preise, klare Modelle
Ab CHF 200 pro Führungskraft — je nach Volumen und Leistungsumfang.
F360 Managed
Sie wollen F360 für Ihr Team einsetzen, ohne sich um den Betrieb zu kümmern.
Wir übernehmen den kompletten Ablauf: Setup, Versand, Reminder, Auswertung, Individual- und Organisationsreport. Der digitale Coach begleitet jede Führungskraft durch die Reflexion.
Enthalten
- Technische Einrichtung und Vorbereitung
- Einladungs- und Erinnerungsversand
- Persönliche Berichte für jede Führungskraft
- Organisations-Bericht mit Mustern und Handlungsfeldern
- Digitaler Coach für jede Führungskraft
- Vorher-Nachher-Vergleich bei Folgerunden
Optional
- Persönliches Auswertungsgespräch (45 Min) je Führungskraft
- Auswertungs-Workshop als Gruppenformat
- Anpassung unter Ihrem Namen für grössere Einführungen
F360 Partner
Sie beraten, coachen oder assessieren Führungskräfte — und suchen ein 360°-Tool unter eigenem Namen.
F360 Partner ist unser Programm für Coaches, Berater und Assessoren, die F360 unter ihrem eigenen Namen anbieten. Sie akquirieren, beraten und führen die Auswertungsgespräche mit Ihren Kunden — wir liefern die Plattform, den digitalen Coach und den technischen Support aus der Schweiz.
Enthalten
- Eigenes Logo, eigene Gruppen-Namen, eigene Farben
- Digitaler Coach inklusive, auch unter Ihrem Namen
- Technischer Support direkt von Percoms
- Degressive Einkaufspreise ab dem ersten Mandat — die Marge wächst mit Ihrem Volumen
Rollenverteilung
Sie machen: Akquise, Setup des Mandats, Debrief mit Ihrem Kunden.
Wir machen: Plattform, Reports, digitaler Coach, Tech-Support.
Konkrete Einkaufspreise und Volumen-Staffel besprechen wir im Partner-Gespräch und halten sie im Partner-Vertrag fest.
Einrichtung, Berichte und digitaler Coach sind in jedem Modell enthalten. Menschliches Coaching ist optional dazubuchbar.
Einsatzgebiete
Wo F360 seine Wirkung entfaltet
F360 ist eigenständig nutzbar und wird gerne mit weiteren Percoms-Leistungen kombiniert — einzeln oder kombiniert buchbar — flexibel nach Ihrem Bedarf.
Nach einem Assessment
360-Grad-Feedback als Folgediagnose, um Selbstbild und Aussensicht zu schärfen.
Im Lehrgang
F360 vor und nach einem Leadership-Lehrgang auf marLMS, um Wirkung zu messen.
Für das Coaching
F360-Report als Grundlage für Coaching- oder Praxistraining-Sessions.
Als eigenständige Runde
Klassisches 360-Grad-Feedback in einer Führungsentwicklung, ohne weitere Leistungen.
Im Percoms-Universum
F360 ist ein Baustein in einem grösseren Ganzen.
F360 wird von der Percoms AG in St. Gallen entwickelt — derselben Firma, die seit über 20 Jahren Führungskräfte assessiert, coacht, in Verhandlungen trainiert und Lehrgänge auf marLMS verantwortet. Sie können F360 eigenständig beziehen oder mit unseren weiteren Angeboten kombinieren — einzeln oder im Verbund — ganz nach Ihrem Bedarf.
Percoms AG
Beratung. Diagnostik. Entwicklung. Seit über 20 Jahren in St. Gallen.
Sie sind hier
F360 — 360°-Feedback
Flexibel einsetzbares Feedback-Werkzeug für Führung. Mehrsprachig, mit digitalem Coach, Server in der Schweiz.
Diagnostik
Assessment
Eignungsdiagnostik und Auswahlverfahren — über 15 Jahre Erfahrung mit Polizei, Verwaltung, KMU.
Entwicklung
Coaching & Praxistraining
Einzel- und Teamcoaching, Praxistraining für Führungskräfte und Schlüsselrollen.
KI-Simulation
RealTalk
KI-gestützte Gesprächssimulation für Verhandlung, Einvernahme, Konfliktgespräche — risikofreies Üben.
Referenzen
Aus 20 Jahren Beratungspraxis
Percoms AG entwickelt seit über 20 Jahren Führung. F360 ist die technische Antwort auf die Frage, wie Feedback Entwicklung erzeugt — entwickelt aus der Beratungspraxis mit Kunden wie:
SOB Südostbahn
Leadership-Entwicklung, rund 1’000 Mitarbeitende
Liechtensteinische Landespolizei
Einvernahme- und Aussagepsychologie
HSG Universität St. Gallen
Certified Global Negotiator, Politische Verhandlungsführung
Kantonale Polizeikorps
15+ Jahre Rekrutierungs- und Führungsdiagnostik
Kantonsverwaltungen
Top-Führungsebene
Datenschutz und Sicherheit
Alles Wichtige in einem Info-Dokument
Server in der Schweiz, durchgängig verschlüsselt, Ihre Daten gehören Ihnen, Löschung auf Knopfdruck. Alle technischen und rechtlichen Details — vom Rechenzentrum über den Datenschutzvertrag bis zur Liste der beteiligten Dienstleister — haben wir kompakt in einem PDF zusammengefasst.
F360 — Sicherheit und Datenschutz
Kompaktes Info-Dokument für Personalverantwortliche und Datenschutzbeauftragte. PDF, rund 3 Seiten. Abdeckung: Hosting, Verschlüsselung, Anmeldung, Anonymität, Datenschutzvertrag, Aufbewahrungsfristen, beteiligte Dienstleister, Löschung auf Anforderung.
Den Datenschutzvertrag (Vertrag zur Auftragsverarbeitung) senden wir Ihnen auf Wunsch individuell zu. Schreiben Sie uns einfach an mario.mueller@percoms.ch.
Team
Wer hinter F360 steht
F360 ist von Beratern gebaut, die Führung seit Jahren begleiten — und aus der Praxis wissen, was ein 360°-Werkzeug leisten muss.
Mario Müller-Rottmann
Gründer Percoms AG · Coaching, Praxistraining, Verhandlung
Begleitet seit über 20 Jahren Führungskräfte in Verhandlungen, Konflikten und Veränderung. Lehrbeauftragter HSG (Certified Global Negotiator). Verantwortet bei Percoms Coaching, Praxistraining und die Lehrgänge auf marLMS.
«Berichte allein verändern niemanden. Erst das Gespräch danach macht den Unterschied — deshalb bieten wir das Auswertungsgespräch bei F360 als Option gleich mit an.»
Eric Häusler
Percoms AG · Assessment & Eignungsdiagnostik
Verantwortet Assessments, Eignungsdiagnostik und Auswahlverfahren bei Percoms — seit über 15 Jahren in Polizeikorps, Kantonsverwaltungen und KMU im Einsatz. Bringt die methodische Fundierung in F360 ein — Fragenformulierung, Bewertungsskalen, Schutz der Anonymität.
«Ein 360° funktioniert nur, wenn die Items psychometrisch sauber sind. F360 baut auf 63 geprüften Fragen, die wir in der Praxis geschärft haben.»
Zielgruppe
Für wen F360 gebaut ist
Personal- und Weiterbildungsverantwortliche
In KMU und grösseren Organisationen, die einen standardisierten und gleichzeitig modularen Prozess brauchen.
Geschäftsleitungen
Die Führung weiterentwickeln wollen — als schlankes Vorhaben, nicht als grosses IT-Projekt.
Coaches, OE und Assessoren
Die F360 als White-Label-Partner an ihre Kunden weitergeben.
Bestehende Percoms- und marLMS-Kunden
Die Lehrgänge, KI-Gesprächssimulationen mit RealTalk oder Coachings um ein Messinstrument ergänzen.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Kann ich F360 ohne weitere Percoms-Leistungen nutzen?
Ja. F360 funktioniert eigenständig. Assessment, Lehrgänge, RealTalk und Coaching sind methodisch verwandte Angebote — einzeln oder kombiniert buchbar.
In welchen Sprachen steht F360 zur Verfügung?
Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch. Jeder Feedback-Geber wählt seine Sprache selbst — auch gemischt in derselben Runde.
Wie anonym sind die Antworten der Feedback-Geber?
Jede Feedback-Gruppe hat eine Mindestzahl. Wird sie nicht erreicht, werden die Antworten anonymisiert in einem Sammel-Pool «Sonstige» zusammengefasst und nicht separat ausgewiesen. Die Selbsteinschätzung der Führungskraft wird immer separat gezeigt.
Wo werden die Daten gespeichert?
In einem Schweizer Rechenzentrum (Metanet AG, Zürich). Die Sicherungskopien werden verschlüsselt ausserhalb des Rechenzentrums gespiegelt. Mehr Details im Info-PDF.
Wie funktioniert der digitale Coach datenschutzrechtlich?
Der digitale Coach erhält ausschliesslich Auswertungs-Werte. Der externe Technologie-Dienstleister ist im Datenschutzvertrag transparent ausgewiesen. Sie können den digitalen Coach pro Kunde deaktivieren.
Gibt es eine Mobile-App?
Nein. F360 läuft mobil-tauglich in jedem modernen Browser. Eine eigene App ist nicht geplant.
Wie lange dauert eine Runde?
Vom Setup bis zum Report typischerweise 3–4 Wochen: eine Woche für die Einrichtung und Einladungen, zwei Wochen Feedback-Fenster, einige Tage für Report und Debrief.
Was kostet ein Pilot?
Eine Pilot-Runde mit 3–5 Führungskräften gibt es zum halben Preis. Die genaue Kalkulation machen wir für Ihr Vorhaben.
Welche Anbindungen sind möglich?
Eine Schnittstelle für eigene Anbindungen, Tabellen-Import und -Export, Anmeldung über Microsoft oder Google-Konto. Bexio, Personio und SAP sind in Vorbereitung. Benachrichtigungen in Teams und Slack folgen später.
Kann ich eigene Fragen verwenden?
Ja. Sie können eigene Fragen in die Standard-Kompetenzen aufnehmen, eigene Kompetenz-Bereiche definieren oder Fragen aus dem Percoms-Kompetenzprofil übernehmen.
Leitfaden
Warum 80 % der 360°-Reports nie umgesetzt werden — und wie man das ändert
Kompakter Leitfaden für HR-Teams und Geschäftsleitungen, die aus Feedback Entwicklung machen wollen. PDF, ca. 12 Seiten.
Lead-Magnet-Auslieferung via Make-Scenario — Formular-Plugin (z. B. Fluent Forms oder CF7) einbinden und mit Webhook verknüpfen.
Bereit, Feedback in Entwicklung zu übersetzen?
In 30 Minuten zeigen wir Ihnen die Plattform an einem echten Beispiel und rechnen Ihre Runde durch.
Direkter Kontakt: Mario Müller-Rottmann · Percoms AG, St. Gallen
mario.mueller@percoms.ch · www.percoms.ch
Ein Produkt der Percoms AG, St. Gallen · über 20 Jahre Führungsentwicklung · Server in der Schweiz · im Einsatz seit März 2026 · Schweizer und europäischer Datenschutz
