360 Grad Feedback zum Führungsstil

Ein 360-Grad-Feedback ermöglicht eine umfassende Bewertung der Führungskompetenzen und -fähigkeiten aus verschiedenen Perspektiven. Es hilft den Führungsverantwortlichen blinde Flecken aufzudecken und Ihre Führungsqualitäten zu verbessern. Es bietet die Grundlage, um die Zusammenarbeit und das Vertrauen im Team durch eine bessere Kommunikation und gegenseitiges Verständnis zu fördern. Unser 360-Grad Feedback wird über definierte Zeiträume mehrmals durchgeführt.  Die Wiederholungen können flexibel definiert werden. Durch die sich wiederholenden Feedbackschlaufen kann die Führungskraft kontinuierliche an der Optimierung Ihrer Führungskompetenzen arbeiten.

• Als Führungskraft erhalten Sie eine präzise Rückmeldung über Ihre Selbstwahrnehmung und können diese mit der Fremdwahrnehmung Ihres Verhaltens abgleichen. Sie erhalten die Möglichkeit aufgrund Ihrer Stärken und Ihrer Lernfelder Ihre Führungskompetenz gezielt zu entwickeln.
• Als Unternehmen können Sie mittels einem 360-Grad-Feedback Entwicklungsbereiche der Führungskräfte identifizieren, die Mitarbeiterbindung optimieren und das Engagement verstärken. Das 360-Grad-Feedback schafft die Grundlage, um die Unternehmenskultur durch gezielte Förderungsmassnahmen zu verbessern. Insgesamt steigt damit die Mitarbeiterzufriedenheit und -leistung als auch die Kundenzufriedenheit.
• Einmal ausgelöst, läuft das Feedback vollständig automatisiert ab.
• Als Besteller erhalten Sie eine detaillierte anonymisierte Auswertung über die verschiedenen Führungsgruppen
• Wir haben einen Hybriden Leadership Lehrgang geschaffen, der auf den überprüften Dimensionen des 360 Grad Feedbacks aufbaut.