OBOI – das Tool zur effektiven Burnoutprävention
Ausgangslage
In der Schweiz fühlen sich über 30 % der Erwerbstätigen emotional erschöpft, ein Wert, der seit 2014 kontinuierlich gestiegen ist (BAG, 2022). Diese Entwicklung führt zu erheblichen wirtschaftlichen Belastungen: Schätzungen zufolge verursachen stressbedingte Produktivitätsverluste jährliche Kosten von rund 6,5 Milliarden Franken für Schweizer Unternehmen. Durch die Implementierung des OBOI Burnoutfragebogens können Unternehmen frühzeitig Burnout-Risiken identifizieren und über einen externen Partner präventive Massnahmen einleiten. Eine Investition die sich lohnt: Ein nicht erkannter Burnout verursacht hohe Folgekosten durch lange Krankheitsausfälle, Produktivitätsverluste und teure Mitarbeiterausfälle.
Eckdaten
Das OBOI (Occupational Burnout Inventory) ist ein wissenschaftlich fundiertes Frühwarninstrument zur systematischen Erfassung des Burnout-Risikos. Es liefert zuverlässige Hinweise auf problematische Entwicklungen und umfasst fünf Skalen.
- Online-Fragebogen als Selbsteinschätzung
- Lediglich 5-7 Minuten Bearbeitungszeit (45 Items)
- Externer Partner gewährleistet Anonymität
- Jährliche/halbjährliche Durchführung
- Individuelle Empfehlungen und Aufpassfelder
- Begleitendes Coaching durch Fachpersonen
- Wissenschaftlich fundierte Validität und Zuverlässigkeit
Einsatzbereiche
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Burnoutprävention und Risikoanalyse
- Persönlichen Standortbestimmungen bei Unsicherheit über eine Burnout-Gefährdung
Ablauf
- Bereitstellung der Fragebogenlinks:Anonymer Versand und Rücklaufmanagement.
- Auswertung:Psycholog:innen der Percoms AG führen die Risikoanalyse durch.
- Ergebnisübersicht:Anonymisierte Zusammenfassung für HR ohne Rückschlüsse auf Einzelpersonen mit Empfehlungen.
- Rückmeldung:Teilnehmende erhalten Ergebnisbericht mit individueller Risikoanalyse und persönlicher Empfehlungen/Aufpassfelder
- Keine Gefährdung:Keine Massnahmen erforderlich, reguläre nächste Erhebung.
- Erhöhtes Risiko/Hohe Gefährdung:Empfehlung eines Erstgesprächs mit einer Fachperson der Percoms AG.
- Bestätigter Burnoutverdacht:Weitere Coachings, ggf. Einbezug des HR und zeitnahe Follow-up-Messung.
- Freiwillige Massnahmen:Alle Schritte werden nur auf Initiative der Mitarbeitenden umgesetzt.
- Einbezug des HR:Nur mit der ausdrücklichen Einwilligung der betroffenen Person.
Vorteile
- Identifiziert Burnout-Risiken frühzeitig.
- Volle Vertraulichkeit durch die Percoms AG.
- Analyse durch erfahrene Psycholog:innen.
- Personalisierte Risikoanalyse und Empfehlungen.
- Wahrung der Selbstverantwortung der Mitarbeitenden.
- Regelmässige Follow-up-Messungen stellen Nachhaltigkeit sicher
- Fakultative Unterstützung durch Fachcoaches
